募集要項
| 募集職種 | 総合職 ※最初は全員店舗配属となります。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 全国主要都市の百貨店、駅ビルなどに出店している青果専門店での店舗運営業務
将来的には店長、ブロック長、事業部長の他にもバイヤー、管理、企画部門（店舗経験を経る）にキャリアが広がる可能性もございます。 |
| 勤務地 | 全国各店舗（全国転勤あり） ※初任地は関東地区店舗を予定 ※自宅から通勤可能な店舗への配属を予定しておりますが、転居を伴う場合は社宅制度がございます。（年齢制限あり） ※転勤は本人の事情も考慮します。 |
| 勤務時間 | 8:00 ～ 21:00 の間でシフト制（所定8時間） ※店舗により営業時間および勤務時間は異なります |
| 休日休暇 | 年間休日107日(月9日、2月のみ月8日)、 年次有給休暇(入社6ヵ月後10日、最高20日)、慶弔休暇、産前、産後休暇、育児休業、介護休業 |
| 給与 | ≪大学院・大学卒≫ ■研修期間終了後 月給259,080円（基本給195,000円＋定額残業45時間分64,080円） ■研修期間中（入社後６カ月間） 月給216,360円（基本給195,000円＋定額残業15時間分21,360円） ≪短大・専門卒≫ ■研修期間終了後 月給255,725円（基本給192,500円＋定額残業45時間分63,225円） ■研修期間中（入社後６カ月間） 月給213,575円（基本給192,500円＋定額残業15時間分21,075円） ※定額残業時間を超える分は、別途残業手当として支給します。 ※試用期間3カ月、期間中に条件面の変動なし。 【年収例】 390万円（27歳・主任・経験4年） 460万円（29歳・店長・経験6年） |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（7月、12月） 但し、初年度は12月のみ |
| 諸手当 | ・役職手当 ・単身赴任手当 ・子育て手当 ・通勤交通費全額支給 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・階層別研修 ・永年勤続表彰制度 ・福祉会制度 ・慶弔見舞金制度 ・持ち株会 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度（401K） ・借り上げ社宅制度（当社規定あり） ・保養所あり |
| 選考フロー | 各ナビ媒体、下記「新卒採用に応募する」のいずれかよりエントリー ↓ 説明会に参加 ↓ 書類選考 ↓ 面接複数回（適性検査あり） ↓ 内々定 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 募集職種 | 店舗運営スタッフ |
| 仕事内容 | 全国主要都市の百貨店、駅ビルなどに出店している青果専門店での店舗運営業務 ※将来的には店長、ブロック長、事業部長の他にもバイヤー、管理、企画部門（店舗経験を経る）にキャリアが広がる可能性もございます。 |
| 勤務地 | 全国各店舗（転勤あり） |
| 勤務時間 | 8:00 ～ 21:00 の間でシフト制（所定8時間） ※店舗により営業時間および勤務時間は異なります |
| 休日休暇 | 年間休日107日(月9日、2月のみ月8日)、 年次有給休暇(入社6ヵ月後10日、最高20日)、慶弔休暇、産前、産後休暇、育児休業、介護休業 |
| 給与 | 月給245,160円～335,530円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定させていただきます。 ※上記金額には定額残業45時間分が含まれます。 ※定額残業時間を超える分には、別途残業手当として支給します。 ※試用期間3カ月、期間中に条件面の変動なし。 【年収例】 400万円（30歳・経験3年） 550万円（40歳・経験10年・ブロック長） |
| 昇給・賞与 | 給与改定：年1回（7月） 賞与：年2回（7月、12月） |
| 諸手当 | ・役職手当 ・単身赴任手当 ・子育て手当 ・通勤交通費全額支給 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・階層別研修 ・永年勤続表彰制度 ・福祉会制度 ・慶弔見舞金制度 ・持ち株会 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度（401K） ・借り上げ社宅制度（当社規定あり） ・保養所あり |
| 提出書類 | 履歴書(写真貼り付け) 職務経歴書 |
| 選考フロー | 下記「中途採用に応募する」よりエントリー ↓ 書類選考 ↓ 面接複数回（適性検査あり） ↓ 内定 |
